Mario Ayala, vice-président de la Section locale 106 du Syndicat des Teamsters, a récemment participé à la 30è Rencontre annuelle des membres des comités de francisation organisée par la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ). Lors de cette rencontre, M. Ayala a pris la parole pour partager son expérience personnelle relative à l’utilisation du français dans les milieux de travail, un sujet qui lui tient particulièrement à cœur, notamment dans son rôle chez Peerless, une entreprise de fabrication de vêtements pour hommes qui emploie une main-d’œuvre diversifiée, issue de l’immigration.
Au cours de son intervention, Mario Ayala a souligné l’importance cruciale de la francisation chez Peerless, où le français sert de langue commune dans un environnement où coexistent des dizaines d’autres langues. Il a partagé comment, à travers son rôle syndical et ses interactions quotidiennes avec nos membres, il a constaté les défis et les opportunités liés à l’adoption du français au travail.
M. Ayala a également mis en avant les initiatives et les efforts déployés par la Section locale 106 pour encourager l’utilisation du français, non seulement comme moyen de communication, mais aussi comme outil d’intégration et de cohésion sociale parmi les travailleurs. Il a insisté sur le fait que le français en milieu de travail n’est pas seulement une question de conformité légale, mais également un élément essentiel pour renforcer l’identité collective et améliorer les relations professionnelles.
L’intervention de Mario Ayala a été bien accueillie par les participants, reflétant l’engagement du syndicat des Teamsters en faveur de la promotion du français. Son témoignage a illustré de manière claire l’impact positif que la langue française peut avoir sur le lieu de travail, en faisant de la francisation une cause personnelle et une priorité syndicale.
