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mardi, mai 26, 2020
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Un décret, monsieur Legault, ça presse!

Ainsi donc, le gouvernement Legault a décidé d’encadrer la facturation des agences de placement de personnel dans le réseau de la santé. Une agence de placement ne pourra désormais pas facturer plus que 35,45 $/h pour fournir les services d’un préposé aux bénéficiaires à un établissement d’hébergement pour aîné.

Le gouvernement et les syndicats des CHSLD et résidences privées débutent leurs discussions

Le gouvernement Legault rencontrait ce matin plusieurs représentants des syndicats de la FTQ, de la CSN et de la CSD, notamment celui des Teamsters, concernant l’amélioration des conditions de travail dans les CHSLD, résidences privées et résidences intermédiaires. Les syndicats exigent notamment du gouvernement des augmentations pour tous les travailleurs-euses dans ce secteur d’activité.

La FTQ demande au ministre du Travail l’adoption d’un décret pour le secteur des centres d’hébergement privés pour aînés

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) ainsi que ses syndicats affiliés représentant les travailleurs et travailleuses des centres d’hébergement privés, dont les préposés et préposées aux bénéficiaires (SQEES-298, UES 800, Syndicat des Métallos, Teamsters, Unifor, TUAC), demandent au ministre du Travail Jean Boulet de répondre de façon positive à la requête de ces travailleuses et travailleurs qui gagent à peine plus que le salaire minimum et dont les conditions d’exercice d’emploi sont à la limite du soutenable.

Qu’est-ce qu’un décret?

Un décret est un règlement adopté par le gouvernement du Québec en vertu de la Loi sur les décrets de convention collective. Il permet de protéger les employeurs contre la concurrence déloyale et d'améliorer les conditions des travailleurs syndiqués ou non syndiqués.

Résidences et CHSLD privés : les Teamsters demandent un décret depuis trois ans

Le président du syndicat des Teamsters canadiens, François Laporte, a fait parvenir une lettre ce matin au gouvernement Legault l’informant qu’il désire participer aux discussions qui se tiendront éventuellement afin de mettre en place un décret pour les travailleurs et travailleuses qui oeuvrent dans le réseau privé d’hébergement pour ainés. Les Teamsters appuient d’ailleurs les revendications de la FTQ et de ses affiliés à ce sujet.

Passons à l’action

« Le personnel des établissements d’hébergement privés pour aînés fait un travail colossal qui mérite toute notre admiration. Mais ce travail est menacé par des lacunes systémiques qu’il faut reconnaître franchement et régler avant qu’il ne soit trop tard ! », estime Jean Chartrand.

Un tsunami de cas de COVID-19 à prévoir dans les établissements privés pour aînés

Malgré de nombreuses communications, envois de lettres et de courriels, les permanents syndicaux de la Section locale 106 des Teamsters constatent que de nombreux établissements privés d’hébergement pour aînés continuent à mettre la vie des résidents et du personnel en danger.

Communiqué aux employeurs oeuvrant dans le domaine des résidences pour aînés

Nous ne sommes pas sans savoir que tous les employeurs vivent aussi plusieurs inquiétudes et problématiques face à l'envergure de la crise du COVID-19. Toutefois, tous les employeurs du domaine de la santé et tout ce qui lui est connexe sont aux premières lignes de cette gigantesque bataille et par le fait même les travailleurs qu'ils emploient sont donc exposés, à tous les jours, à de très grands risques pour leur propre santé.